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2015-09-25
创建学习型组织的领导力

创建学习型组织的领导力

——beat365手机中文官方网站2015“领导力”培训圆满结束

 

       

(图:讲师、学员与工作人员留影)

912日至914日,由人力行政中心组织的“创建学习型组织的领导力”培训课程圆满结束,公司共计24名中高层管理人员参加。


(图:领导培训课程现场)

此次“创建学习型组织的领导力”学习课程,特邀请立凡咨询总经理兼首席顾问Amos(马来西亚籍)作为本次培训的讲师。现场通过探讨认知领导力、核心价值观、4P模型(诚信、自我洞察、勇气、承诺)4D模型(实现成果、引领变革、发展与激励部属、展现对价值的热情)5S模型(动员、探索、决策、行动、评审)以及管理模型工具的探讨和体验,使各位学员对团队管理和领导力有了新的触动和自省。


(图:培训游戏体验)

通过“带着梦想去远行”、“在黑暗中前行”、“部落买卖”、“坦克前行”等团队游戏的体验,在经历冲突、困难、环境变化等因素的考验后,最终通过团队成员的信任、协作、决策,赢得成功。成员积极分享活动过程中的感悟,加深了对课程知识点的认识。


(图:学员结业合影)

参训的24名学员均顺利完成了为期两天的“创建学习型组织的领导力”培训课程并获得本课程结业证书。为争做一名出色且具有魅力的管理者,您已全新起航,“学习型组织的领导力”就是公司发展和革新的动力。期待各位学员在未来的管理工作中带领并引导团队成员齐努力创佳绩。

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